免費檢測職缺卡點

104 有刊,還是招不到人?

不是市場沒有人,可能是你的工作卡在找得到、做得動、留得住其中一段。

RoleFit 幫中小企業代操招募、重新設計職務,並找出新人留不住的真正原因。

找得到人

104 代操

主動邀約・職缺包裝

做得動

員工訪談

職務設計・分工重構

留得住

新人上手體驗

留任問題改善

左右滑動看完整三段

RoleFit 三段式用人方案總覽示意

你是不是也遇到這些問題?

104 有刊但沒履歷示意圖

104 有刊但沒履歷

  • 職缺很久沒更新
  • 關鍵字不會寫
  • 只等人投,沒有主動找人
有人來但不適合示意圖

有人來但不適合

  • 工作內容太雜
  • 新人進來才發現落差
  • 不知道該請正職還是兼職
新人進來又做不久示意圖

新人進來又做不久

  • 新人接不住
  • 老鳥沒時間帶
  • 面試說法與實際落差大

RoleFit 三大主商品,對應你卡住的那一段

01

104 招募代操

主動邀約與職缺包裝

讓職缺不是掛著等運氣。

104 招募代操服務示意圖
  • 職缺包裝與更新
  • 關鍵字優化
  • 主動搜尋與邀約
  • 履歷分類與追蹤
  • 每週招募週報
了解更多
02

員工訪談

職務設計改造

把沒人想接的工作,重新設計。

員工訪談服務示意圖
  • 訪談老闆、主管、員工
  • 拆解工作需求
  • 正職 / 兼職 / 外包 / AI 分工
  • 重新設計職務與薪酬
  • 面試說法與職缺文案
了解更多
03

新人上手體驗

留任問題改善

找出新人接不起來的真正原因。

新人上手體驗服務示意圖
  • 第三方訪談與新人視角
  • 檢查面試、報到、交接流程
  • 找出新人卡點與面試落差
  • 上手流程與 SOP 建議
  • 留任改善方案
了解更多

你會看得到的成果

找得到人成果示意圖

找得到人

  • 本週更新職缺
  • 搜尋人才名單
  • 邀約與回覆狀況
  • 可追蹤候選人
  • 下週調整建議
做得動成果示意圖

做得動

  • 工作需求拆解表
  • 新版職務與職稱
  • 正職 / 兼職 / 外包分工
  • 薪酬與工時建議
  • 面試說法
留得住成果示意圖

留得住

  • Day1 / Day7 上手清單
  • 面試落差整理
  • 老鳥帶教阻力
  • SOP / FAQ 缺口
  • 留任改善建議

不確定問題在哪?
先從一個職缺開始

貼上一個目前最卡的職缺,我們先幫你判斷它卡在哪一段。

RoleFit 診斷人才流失與工作卡點的示意圖

方案彈性選擇

依你的問題選最適合的方案

01

104 招募代操

職缺代管・主動邀約・職缺包裝

104 有刊但沒履歷?

我們幫你代管職缺、優化關鍵字、主動找人與邀約,讓 104 不再只是掛著等運氣。

NT$3,980起 / 月
職缺更新主動邀約履歷回收
02

一職缺用人重設

員工訪談・職務重整・分工重構

有人來但不適合?

我們把混亂的工作拆清楚,重新設計職稱、分工、薪酬與職缺內容,讓這份工作更容易被市場接受。

NT$28,000起 / 專案重新設計這個職缺
工作拆解分工建議新版職缺
03

新人接住力改善

上手體驗・留任問題・SOP 建議

新人進來又做不久?

我們從新人與老鳥的真實體驗找出面試落差、上手卡點與帶教問題,讓新人比較接得住、留得下來。

NT$58,000起 / 專案找出留不住的原因
上手檢查帶教問題留任建議

你有一個招不到、做不動,或留不住人的職缺嗎?

送出職缺,幫你判斷卡在哪一段,並提供下一步建議。

免費檢測職缺卡點

免費初診

貼上你的 104 職缺,我們先幫你看卡在哪裡。

送出後,我們會先看工作內容、薪資、條件與可能的留任風險,再安排 30 分鐘免費初診。

目前狀況

我們只會用於本次診斷聯繫,不會轉售資料,也不會對外公開你的職缺內容。