駕駛人才招募

司機徵才怎麼做？車種、路線與裝卸責任不能只放在面試說明

小客車、貨車、大貨車、聯結車與接送駕駛的資格和工作節奏不同。路線、工時與裝卸不清楚時，人才很難比較實際收入與負荷。

車種與必要駕照明確路線、待命及裝卸揭露安全與獎金制度分開

先說明實際運輸任務

列出車種、貨物或乘客、固定或變動路線、每日趟次、跨縣市、夜間、裝卸、點交、收款與車輛清潔保養責任。

說明出勤時間、待命、休息、加班、假日、底薪、趟次、里程、績效與安全獎金，並依現行交通及勞動規定安排。

依車種與工作確認駕照、職業資格、經驗與安全紀錄。公司可訓練的路線或系統，應列為到職培訓而非不必要門檻。

常見問題

司機職缺要寫裝卸嗎？

需要，並說明重量、頻率、設備與是否有其他人員協助。

薪資用趟數計算怎麼寫？

說明底薪、每趟或里程計算、常見工作量、保證與非保證收入。

駕照要求怎麼確認？

應由企業依車種、用途與現行法規確認，不應只參考其他公司的職缺文字。